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5 habilidades que tienen los grandes líderes (y también tienes tú)
Todos tienen estas habilidades.

de 9 a 6
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Mariano Tello

Empresario






Aprende

hace 122 dias


120 seg

¿Te has preguntado qué es lo que hace a un gran líder? Aparte de tener una empresa millonaria y ser reverenciado a cada lugar que va. ¿Qué es lo que él hace que los demás no?

 

No sólo es cuestión de dinero o de haber nacido en una cuna de oro, porque esto no es sinónimo de éxito. ¿Cuántas historias conocemos de hijos de ricos que destruyen las empresas adineradas de sus padres?  O compañías transnacionales donde no pueden retener a sus empleados por más de un año.

 

El líder es una gran persona por sus habilidades, las cuales pueden ser naturales o desarrolladas con el tiempo. Y es posible que tú también las tengas, pero no las hayas explotado al máximo. ¿A cuáles me refiero?

 

1.- Empatía. Una de las habilidades más sobreestimadas y aun así es la principal forma de cultivar relaciones y manejar conflictos. Pero no sólo eso, sino que ayuda a entender realmente las necesidades de nuestros clientes. Un líder que es empático comprende a su personal, sus motivaciones y sabe sacar lo mejor de ellos.

 

2.- Perdón. ¿Cómo quieres innovar, crear, intentar y ganar si no permites que tus empleados se equivoquen?  ¿Qué tan dañino crees que es una persona que jamás perdona lo que hacen los demás? Los regaños consecutivos y la falta de perdón son una excelente forma de matar la motivación, de continuar cuidando a los clientes y de dar un plus en el trabajo. Al perdonar el líder permite que la vida, el trabajo y los ánimos continúen. 

 

3. Interés. Por los demás, por tus empleados, tus compañeros y tus conocidos. A todos nos gusta sentirnos especiales, cuidados y procurados, y qué mejor si es nuestro propio jefe o líder el que lo hace. Eso significa que nos importan las personas, que queremos su bienestar y ellos se sentirán más seguros de sí mismos. Y esto se traduce en un mejor ambiente laboral.

 

4.- Evaluar. Esta habilidad trata de nuestra capacidad para juzgar de manera correcta, con tiempo y calidad, a las personas, las situaciones o los negocios. No hablamos de señalar o tomar decisiones lo más rápido posible, sino de poder ver los problemas desde todos los ángulos, tomarnos el tiempo de pensar en las consecuencias de nuestras soluciones y evaluarlo.

 

5.- Modestia. No hay cosa más cansada que hablar todo el tiempo de una sola persona... con esa persona. Una persona que es mucha palabra, pero poca acción es una persona hueca. Hay que dejar que el trabajo hable por si mismo. De lo contrario este exceso de confianza terminará convirtiéndose en el cansancio y malas pláticas de los demás.

 

Estos 5 superpoderes por más sencillos que parezcan logran muchas cosas positivas en tu vida diaria. ¿Cuáles de ellos ya tienes y cuántos necesitas desarrollar más?

 

Gracias por leerme, soy Mariano Tello. Soy Co-fundador y escritor de Smartia, así como CEO de Red Media (marketing digital y redes sociales). Doy pláticas y conferencias sobre tecnología y marketing digital. Puedes contactarme para trabajar, hablar en tu evento o tener una plática en tu podcast. Estaré encantado de saber de ti . Puedes seguirme en Twitter como @MarianoTello o en Snapchat como Marianotello

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